公司准备解散能单方解除员工合同吗

---

XXX公司近年来由于经营不善，而且又没有新的投资方入资，公司无法再继续经营下去，所以公司股东决定提前解散公司。同时，向全体员工下达了《告全体员工书》，载明“由于公司经营不善，股东会决定提前解散公司，所有工作从下个月开始起停止，无法安排所有员工工作”。公司解散能单方解除员工合同吗？

【锦盾企业法律顾解析】
公司因经营困难等原因提前解散的，少不了要涉及到劳动关系的解除的问题。在实践中，企业在提前解散后，一般要进入清算程序，需要将公司债权债务和应缴税款、罚款等按照法定清算顺序结清后（注意：职工薪资、补偿金等也属债权债务，需要清算），方可办理工商注销。

在本案中，公司决定提前解散，可以单方解除员工合同，但锦盾企业法律顾问建议，公司可以先与员工进行协商解除劳动合同，这是一种通过内部管理，消除职工债权债务非常实用的方法，员工更易于接受，有利于企业及时结算员工在公司工作期间的经济补偿。

如果员工不接受协商，这时候企业可以在启动提前解散程序之后，依法终止与员工的劳动合同，支付相应的经济补偿金即可。
以上是锦盾企业法律顾问针对“公司解散能单方解除员工合同吗”问题的解答，如您还有其他疑问，可随时咨询锦盾专业法律顾问律师，锦盾法律顾问律师团队对劳动法研究具深厚造诣，尤其在企业用工法律风险防范方面实务经验丰富，助力企业解决劳动关系中的是是非非！

---