公司不服仲裁结果起诉 锦盾律师帮员工拿回经济补偿

孙女士于2015年入职XX有限公司，并签订了劳动合同，公司从2020年之后，受疫情影响，效益不好，长期拖欠工资，为了维护自己的权益孙女士打算从该公司离职，并委托锦盾律师代理维权。

接受委托后，锦直律师迅速根据案件情况将所有材料整理清楚，并让孙女士配合向公司发送了被迫离职通知书。锦盾律师结合相关法律法规及证据材料，锦盾律师制定了诉讼策略，并代孙女士向仲裁委提起了劳动仲裁。

通过前期充足的准备，最终，仲裁委支持了我方诉求，裁决公司方支付我方委托人拖欠的工资，以及支付我方委托人经济补偿金48393.76元。

公司方对支付我方委托人拖欠的工资没有异议，但对经济补偿金不服，并提起诉讼，请求法院判决：无需支付我方委托人经济补偿金。

锦盾律师积极的准备应诉材料，撰写答辩状，在等待开庭期间，作为孙女士的代理人，锦盾律师充分站在委托人孙女士的角度考虑，为了能帮孙女士尽快拿到被拖欠的工资和经济补偿金，积极与公司方进行沟通，争取促成双方和解。

经过两次调解，公司方与我方委托人终于达成调解协议，分期支付拖欠我方委托人的工资及经济补偿金，共计115000元，该案得到了圆满解决，委托人对此结果非常满意。

该案取得这样的结果，与委托人的配合以及律师对诉讼策略的把握及丰富的调解技巧和办案经验是分不开的，这个结果不仅警醒用人单位合法合规经营管理的重要性，也维护了劳动者的合法利益。