对于公司的财务/会计来说，细心、谨慎是必备技能，避免涉及到资金的转入支出，出一点错对于公司来说都是损失，特别是一不留神转错帐，对方要配合还好，如果不配合就是一个大麻烦。近来锦盾专业法律顾问律师就接到了一个这样的的咨询：公司离职人员，发工资转错了，多转了5000元，意识到自己转错了之后，马上与对方取得联系，说明原因，本想着对方应该能够立马归还，可谁知事情并没有那么顺利，但对方拒不退还，于是就想咨询一下律师，看该怎么办才能让对方把钱退回来。

工资转错对方不退有没有办法追回呢？
假如银行在核实客户的转账方，户名和转账号、金额后，确实无误的这种情况的话，银行是无法帮客户撤销。
但根据劳动合同法和民法通则，用人单位可以要求劳动者，退还这多出5000元工资，如劳动者拒不归还，用人单位可以到法院起诉对，要求对方归还。

锦盾专业律师法律顾问表示，在发现转错帐时，要第一时间保留证据，以便证实的确是转错了，这是起诉的依据。不仅仅是转错帐、转错人，生活中常见的充错话费的情况也是一样，大家同样可以向法院起诉，要求对方返还话费。

虽然转错帐后，只要证据充足通过法律途径最终可以追索回自己的损失，但打官司毕竟耗时费力，所以锦盾专业法律顾问提醒大家，转账时一定要认真核对对方的账号、姓名、转帐金额等，确认无误后再操作。
同时也提醒大家，当自己的账户收到来源不明的款项时，一定要慎重处理，不要贪图“天上掉下来的馅饼”，应当按照法律的规定，及时返还给汇款人，否则不仅道德上蒙上灰，法律上也要承担责任。
河南锦盾律师事务所法务部专业律师担任企业和个人法律顾问，通过各种不同方式，帮助企业和个人有效地防范各种法律风险，提高工作效率和生活质量！

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